Jouw dashboard voor strategische projecten en programma’s
WERK SAMEN AAN DE TOEKOMST EN STIMULEER BETROKKENHEID, TALENTEN EN AMBITIE
i-Strategy helpt organisaties bij het daadwerkelijk realiseren van hun strategie, verandertraject of projectenportefeuille. Een strategymap met alle doelen, betrokkenheid van teams en sleuteltalenten én continu zicht op de voortgang vormen de basis om met elkaar aan voor jouw organisatie cruciale opgaves te werken.
Drie bouwstenen
EEN STRATEGISCH PROJECT OF PROGRAMMA VRAAGT OM HELDERE DOELEN, COMMITMENT VAN SLEUTELTALENTEN EN ONDERSTEUNENDE SOFTWARE
Strategymap
Een strategisch project of programma kan niet zonder heldere doelen. Via een strategymap brengen wij samen met jou alle impliciete en expliciete doelen in beeld. Hiervoor gebruiken we diverse bronnen, zoals een startnotitie, plan van aanpak of strategische visie. Het resultaat is een samenhangend geheel van doelen, thema’s en projecten en de daarbij behorende meetbare resultaten. De visualisering ervan op 1 A4 is heel aansprekend en een bij uitstek geschikt communicatiemiddel.
Ga naar ons stappenplan
Sleuteltalenten
Wij vinden dat resultaat- én talentgericht werken niet zonder elkaar kunnen. Bij een strategisch project of programma wil je tegelijk succesvol zijn en de talenten die je in huis hebt inzetten en ontwikkelen. Dat betekent dat medewerkers met talenten en ambitie die voor jouw organisatie van strategische waarde zijn, bij voorkeur betrokken moeten worden bij jouw project of programma. Dat heeft tenminste twee voordelen: deze medewerkers voelen zich gezien en gewaardeerd én je creëert betrokkenheid en ambassadeurschap in de organisatie.
Bekijk onze publicaties
Software
i-Strategy is ontstaan in onze praktijk van performance management, waar we organisaties helpen om resultaat en talentgericht te werken. Dat doen we met i-Talent, het software label van ons bureau e-Progress. De i-Strategy software bouwt voort op deze ervaring en beide software platforms kunnen worden gecombineerd. Het nieuwe platform is een antwoord op de vraag hoe teams en medewerkers kunnen zien wat hun bijdrage aan de organisatiedoelen is. Deze doelen vormen bij i-Strategy dan ook de basis voor (project)teamdoelen en individuele doelen.
Ontdek onze software
“Een nieuwe strategie implementeren vraagt om zowel een topdown als een bottum up aanpak, waarbij betrokkenheid en timing essentieel zijn. I-Strategy ondersteunt dit proces”
Actueel
WAT WE GRAAG MET JE DELEN
Download ons whitepaper ‘Strategie in Actie’
Whitepaper ‘Strategie in Actie’ Het doet ons veel plezier jou de nieuwste whitepaper van ons bureau te sturen, getiteld ‘Strategie […]
Lees verderEen teamplan maken
Niets is motiverender dan samen met je team een plan te maken voor het nieuwe jaar. Met nieuwe doelen, initiatieven […]
Lees verderSPP en wendbaarheid
Talentmanagement staat nog in de kinderschoenen. Dit is een van de conclusies van ons recente onderzoek naar de praktijk van […]
Lees verder“Door jong talent te betrekken bij de realisatie van onze projectenportefeuille en de bijdrage van alle teams via i-Strategy zichtbaar te maken, onderkent iedereen in ons bedrijf de noodzaak van innovatie”